Curriculum Vitae

Le CV, ou curriculum vitae (expression latine signifiant "carrière de la vie"), donne une première image d'un candidat. Il doit refléter sa personnalité, mettre en valeur son expérience et ses compétences en fonction de l'emploi de sa présentation et du choix des informations qu'il regroupe.

Une présentation claire, soignée et classique

Le CV sera toujours dactylographié, sans aucune rature ni correction manuscrite. Il peut être éventuellement photocopié si la photocopie est de bonne qualité.
Les rubriques seront bien cadrées, bien alignées, séparées au minimum par un double interligne.
A moins de chercher un emploi dans un domaine créatif, évitez une trop grande originalité (qui risquerait d'agacer le recruteur et de faire écarter votre candidature). Utilisez de préférence une feuille blanche de format standard, un papier suffisamment épais, et n'écrivez que d'un côté.
Les traitements de textes permettent de jolies présentations. Mais contentez-vous de deux ou trois types de polices.
Evitez les couleurs.

Un ordre logique

Un jeune diplômé adoptera l'ordre chronologique et mettra sa formation en avant. Une personne ayant déjà une longue carrière aura plutôt intérêt à adopter l'ordre chronologique inversé : en commençant par l'emploi le plus récent pour finir par les plus anciens. Quelqu'un ayant cumulé des expériences diverses regroupera celles-ci par thèmes.
Mais, quel que soit l'ordre retenu, il devra être très clair pour que le recruteur s'y retrouve facilement.

Une orthographe impeccable

Attention à l'orthographe, y compris celle des noms propres, mais aussi à la ponctuation et à l'emploi des majuscules. Faites relire votre CV par des amis ou des relations compétentes en la matière.

Un style concis, simple et agréable à lire

Un CV doit être court, facile à parcourir. L'important doit sauter aux yeux. Les recruteurs ont souvent des centaines de CV à lire... Une page (si vous avez peu d'expérience) ou deux, c'est le maximum.
Evitez les énumérations inutiles, les allusions à votre vie privée... N'écrivez pas non plus en style télégraphique. Le CV doit se lire agréablement. Evitez d'écrire à la première personne.

Une image de soi positive et personnelle

Mettez en valeur vos points forts. Inutile d'indiquer que vous avez échoué à un examen, que vous êtes au chômage ou en instance de divorce si on ne vous le demande pas précisément. Mais ne mentez jamais.
Votre CV doit refléter votre personnalité. Ne recopiez surtout pas un modèle : construisez votre CV à vous, unique, adapté à l'emploi que vous visez. Ne vous montrez pas non plus trop prétentieux ou trop catégorique.

Que mettre dans son CV ?

Fiche d'identité : ne mettez pas de titre

Indiquez en haut de la première page : votre prénom suivi de votre nom en majuscule, votre adresse, les numéros de téléphone et éventuellement de fax auxquels on peut vous joindre, votre âge et/ou votre année de naissance. Vous pouvez aussi ajouter, si cela vous paraît utile, votre nationalité, votre situation de famille, le nombre et l'âge de vos enfants.

Accroche : un moyen rapide de vous situer

Placée juste au-dessous de la fiche d'identité, l'accroche sert à vous définir en quelques mots ou attirer l'attention sur des compétences rares :
Vendeuse trilingue : chinois, japonais, français 
Expérience : 5 ans en communication
Poste recherché : directeur commercial Jeune diplômé de HEC

Formation : ne développez pas inutilement

Si vous n'avez pas de diplôme, indiquez votre niveau de fin d'études.
Si vous avez obtenu des diplômes, mentionnez les plus importants et leurs dates d'obtention. Si vous avez une maîtrise, inutile de parler du DEUG. En revanche, un math sup, un math spé, sont des "plus". Il est d'usage d'indiquer l'année du bac et, éventuellement, la mention obtenue. Pour les études supérieures, précisez la spécialisation, le sujet de maîtrise, de diplôme et de thèse.

Langues et informatique

Peuvent faire l'objet d'une sous-rubrique de "formation" ou de rubrique(s) indépendante(s). Indiquez votre niveau de maîtrise des langues, de préférence par les termes "notions", "courant", "bilingue", plutôt que "lu", "écrit", "parlé". Spécifiez, le cas échéant, si vous avez fait de longs séjours à l'étranger ou si vous avez travaillé en utilisant une langue étrangère.
Précisez les logiciels que vous savez utiliser : Word, Xpress, Excel, etc.

Expérience professionnelle

Un bon CV doit être simple, renvoyer une image de stabilité et d'esprit de décision. Mieux vaut supprimer certaines expériences, ou les regrouper par thèmes, que de donner le sentiment d'éparpillement.
Sélectionnez les informations relatives à l'emploi et à l'entreprise que vous visez.
Indiquez avec précision les postes occupés, la durée, le nom de l'entreprise (inutile de mentionner son adresse surtout si c'est une entreprise connue) et, si nécessaire, son secteur d'activité, son chiffre d'affaires, etc.
Faites ressortir les actions menées et les résultats obtenus de façon concrète et objective. Illustrez-les, si possible, par des éléments chiffrés.

Ce qu'il vaut mieux éviter...

Rémunération : ne mentionnez pas sur votre CV vos prétentions. C'est une question qu'il vaut mieux aborder lors de l'entretien d'embauche. Toutefois, si le recruteur vous demande expressément votre rémunération actuelle, n'essayez pas de tricher.
Références : ne les mentionnez pas sur le CV, mais plutôt lors de l'entretien. En effet, il est préférable de profiter de l'entretien pour évoquer le nom des personnes avec qui vous avez travaillé et qui pourraient témoigner de vos compétences.

Photographie d'identité

Facultative (sauf si on vous la demande), la photo permet au recruteur de se souvenir du candidat. Elle sera toujours souriante (autant donner envie de travailler avec vous), de bonne qualité, d'un format d'identité (pas de photo de vacances ...). Vous la collerez (pas d'agrafe) en haut à droite du CV. Si vous photocopiez un CV avec une photo, faites une photocopie laser.