Le bilan est un temps de réflexion qui permet de faire le point sur votre formation, vos points forts et vos points faibles, vos expériences professionnelles et personnelles, vos valeurs, vos goûts et contraintes.
Cette démarche est d'autant plus conseillée que l'exercice n'est pas très compliqué.
Soyez exhaustif.
Reprenez par exemple vos intitulés de cours. N'oubliez pas les connaissances que vous avez pu acquérir en dehors de votre cursus.
Si vous avez apprécié une ou deux disciplines en particulier, dites pourquoi en argumentant votre choix.
Essayer d'expliquer ce qui a déterminé votre parcours de formation, ce que vous vouliez, attendiez, espériez.
Montrez quand et comment vous avez pris en compte la dimension professionnelle de votre formation ou la nécessité de professionnaliser.
Evaluez vos connaissances, en particulier les avoirs qui représentent de véritables points d'appui et ceux qui sont des plus.
Recensez vos savoir-faire, qu'ils aient été acquis dans un contexte professionnel ou non.
Enfin, recensez vos traits de personnalité. Le regard que les autres portent sur vous, qu'il soit flatteur ou critique, est toujours à prendre en considération.
De même, il est important de connaître la vision que les professionnels ont des jeunes diplômés car elle peut vous aider à mieux cibler ce que les recruteurs attendent de vous et ce que vous avez à mettre en avant.
Un projet doit être réaliste et réalisable, s'inscrire dans l'avenir et doit pouvoir s'adapter à l'évolution de votre vie.
Il peut se définir par différents éléments : fonction, secteurs d'activités économiques, niveau hiérarchique, rémunération, région de travail.
Il s'agit donc maintenant d'affiner le portrait robot du métier que vous souhaitez exercer et tracer le décor dans lequel vous voulez évoluer.
Essayez de répondre à un certain nombre de questions essentielles, par exemple :
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