Détail de l'offre

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Chargé(e) Administration du Personnel

Date d'annonce : lundi 20 avril 2026

Date Fin : mardi 30 juin 2026

Manpower recherche pour une de ses clients un(e) Chargé(e) Administration du Personnel

Assurer l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche : création et mise à jour des dossiers collaborateurs.
Préparer et gérer les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations diverses.
Gérer les formalités liées aux départs des collaborateurs (documents légaux, restitution du matériel).
Accueillir, informer et orienter les collaborateurs sur les procédures et dispositifs RH.
Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers administratifs du personnel.
Assurer la relation avec l’assureur : transmission des dossiers médicaux, suivi des remboursements, mise à jour des données des nouveaux collaborateurs.
Participer à l’amélioration continue des processus RH.
Contribuer à la préparation des audits internes ou externes.

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.
Une première expérience réussie (1 à 3 ans minimum) en administration du personnel ou en gestion RH est souhaitée.
Bonne maîtrise de l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés.
Connaissance des procédures d’embauche et de départ des collaborateurs.
Sensibilité aux aspects de conformité légale et réglementaire RH.
Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information RH.
Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des données administratives.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit de service.
Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité.